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應(yīng)聘者將個(gè)人簡歷報(bào)至智聯(lián)招聘網(wǎng)，報(bào)名截止時(shí)間為2018年X月X日X。

公司根據(jù)招聘條件及報(bào)名情況，成立資格預(yù)審小組，按相關(guān)程序擇優(yōu)確定通過資格預(yù)審人員。對(duì)報(bào)名人數(shù)不足或通過預(yù)審人員較少的崗位，縮減該崗位本次招聘計(jì)劃或停止該崗位本次招聘工作。

通過資格預(yù)審人員均可進(jìn)入筆試，筆試為閉卷考試，筆試內(nèi)容60%為崗位所要求的專業(yè)理論知識(shí)、40%為綜合知識(shí)能力測驗(yàn)。筆試結(jié)束后取成績前五名進(jìn)入面試，第五名有并列的，并列者均進(jìn)入面試，不足五人時(shí)，均進(jìn)入面試。（經(jīng)過審查后特別優(yōu)秀者直接進(jìn)入面試）

采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。最后結(jié)果按筆試50%、面試50%的權(quán)重計(jì)算應(yīng)聘者綜合得分。

依據(jù)應(yīng)聘者綜合成績，按1:1的比例擇優(yōu)確定參加體檢人選。

經(jīng)筆試和面試合格，且體檢結(jié)果符合錄用標(biāo)準(zhǔn)的，經(jīng)公司審批后簽訂就業(yè)協(xié)議，辦理聘用手續(xù)。